Google သည် ၎င်း၏ ဝန်ထမ်း ၁၂,၀၀၀ ကို အမေရိကန်နှင့် အခြားနိုင်ငံများတွင် အလုပ်ထုတ်လိုက်ပြီဟု သိရှိရပါသည်။ ရာထူးမှနုတ်ထွက်ခြင်းကို Google နှင့် Alphabet စီအီးအို Sundar Pichai ကိုယ်တိုင် ပြီးခဲ့သည့်အပတ်က ကြေညာခဲ့သည်။
မကြာသေးမီက ယခုသီတင်းပတ်အစောပိုင်းက ကျင်းပခဲ့သည့် မြို့တော်ခန်းမတွင် Sundar က ရာထူးမှ ရပ်စဲရခြင်း၏ အကြောင်းရင်းများကို နောက်ဆုံးတွင် ထုတ်ဖော်ခဲ့သည်။ သူ့အဆိုအရ ရာထူးမှနုတ်ထွက်ခြင်းမှာ သေချာစဉ်းစားပြီးသော ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။
တကယ်တော့၊ အင်္ဂါနေ့ (24/1/2023) တွင် NDTV မှကိုးကားထားသည့်အတိုင်း ဤဆုံးဖြတ်ချက်သည် ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့အပါအဝင် Google ၏တည်ထောင်သူများနှင့် တိုင်ပင်ပြီး ပြုလုပ်ခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီ၏ တိုးတက်မှု နှေးကွေးနေသောကြောင့် ဤအဆင့်ကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် လိုအပ်ကြောင်း ၎င်းက ပြောသည်။
“ရှင်းရှင်းလင်းလင်းနဲ့ ပြတ်ပြတ်သားသားနဲ့ စောစောစီးစီး မလုပ်ဆောင်ဘူးဆိုရင် ပြဿနာကို ပိုဆိုးသွားစေမှာပါ။ ဒါက ကျွန်တော် ဆုံးဖြတ်ချက်ချဖို့ လိုပါတယ်” ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။
အဲဒီတုန်းက ရာထူးက နုတ်ထွက်တာ ကြုံသလို မဟုတ်ဘူးလို့လည်း သူက ပြောပါတယ်။ Sundar ၏အဆိုအရ၊ အကြီးတန်းခေါင်းဆောင် 750 ခန့်ကိုအလုပ်မှထုတ်ပစ်ရန်ဆုံးဖြတ်ချက်သည်နောက်ဆုံးတွင် Google ဝန်ထမ်းများအားရာထူးမှထုတ်ခြင်းမဆုံးဖြတ်မီရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ်အတွင်းလုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။
အစည်းအဝေးတွင် Alphabet ၏ဘဏ္ဍာရေးမှူးချုပ် Ruth Porat က ကုမ္ပဏီသည် ထိပ်တန်းဦးစားပေးများတွင် ဆက်လက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန် အခွင့်အလမ်းပေးရန်အတွက် အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်းများကို ဆောင်ရွက်ခဲ့ကြောင်း အလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။
"စောစီးစွာလုပ်ဆောင်ပါ၊ ထို့နောက် ရေရှည်တိုးတက်မှုအတွက် ရင်းနှီးမြုပ်နှံနိုင်စေရန် စွမ်းရည်များကို ဖန်တီးနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ယင်းကဲ့သို့ပင် ခက်ခဲသည်၊ နိဂုံးချုပ်သည်" ဟု Ruth က ဆိုသည်။
အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်းအပြင် Sundar ကလည်း ကုမ္ပဏီသည် Google အရာရှိများရရှိသည့် နှစ်စဉ်အပိုဆုကြေးများ၏တန်ဖိုးကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများပြုလုပ်မည်ဖြစ်ကြောင်း Sundar မှပြောကြားခဲ့သည်။
Sundar Pichai က ဘောနပ်စ်များသည် ကုမ္ပဏီစွမ်းဆောင်ရည်နှင့် နီးကပ်စွာဆက်စပ်နေသည်ဟု ယူဆပါက အကြီးတန်းဒုတိယဥက္ကဌများနှင့် အထက်လူကြီးများအားလုံး ယခုအကြိမ်တွင် ၎င်းတို့၏ နှစ်စဉ်ဘောနပ်စ်များ သိသိသာသာ လျော့ကျသွားမည်ဖြစ်ကြောင်း Sundar Pichai မှ ပြောကြားခဲ့သည်။
Google သည် ဝန်ထမ်း 12,000 ကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ကြောင်း ကြေညာသည်။
ယခင်က Google သည် အမေရိကန်နှင့် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းလုံးရှိ ဝန်ထမ်း ၁၂,၀၀၀ ကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခဲ့သည်။ ရှာဖွေရေးအင်ဂျင်ကုမ္ပဏီကြီးသည် အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခံရသည့် နောက်ဆုံးပေါ်နည်းပညာကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။
AP News၊ သောကြာနေ့ (20/1/2023) မှ ကိုးကား၍ ဤရပ်စဲမှုသည် Google ဝန်ထမ်းအားလုံး၏ 6 ရာခိုင်နှုန်းခန့်အပေါ် သက်ရောက်မှုရှိမည်ဖြစ်သည်။ ရာထူးမှနုတ်ထွက်ခြင်းဆိုင်ရာ ကြေညာချက်ကို Google နှင့် Alphabet စီအီးအို Sundar Pichai မှ အီးမေးလ်နှင့် ကုမ္ပဏီ၏ဘလော့ဂ်တွင် အပ်လုဒ်များမှတစ်ဆင့် တိုက်ရိုက်အကြောင်းကြားခဲ့သည်။
Sundar ၏အဆိုအရ၊ ကုမ္ပဏီအတွင်းရှိ ထုတ်ကုန်များနှင့် လုပ်ငန်းဆောင်တာအားလုံးကို ဂရုတစိုက်ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီးနောက် ကုမ္ပဏီ၏ အမြင့်ဆုံးဦးစားပေးများနှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိစေရန် လူများနှင့် အခန်းကဏ္ဍများ လိုက်လျောညီထွေရှိစေရန်အတွက် Sundar မှ ရာထူးမှနုတ်ထွက်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။
"ကျွန်ုပ်တို့ ဖြတ်တောက်ထားသော ရာထူးများသည် ဤသုံးသပ်ချက်၏ ရလဒ်များကို ထင်ဟပ်ပါသည်။ ၎င်းတို့ကို Alphabet (Google ပင်မ)၊ ထုတ်ကုန်နယ်ပယ်များ၊ လုပ်ဆောင်ချက်များ၊ အဆင့်များ၊ ဒေသများသို့ ပျံ့နှံ့သွားသည်" ဟု Sundar မှ ပြောကြားခဲ့သည်။
Google Employees အတွက် ခွဲထွက်ခြင်း။
Sundar က ကုမ္ပဏီ၏ အာရုံစူးစိုက်မှုကို ထက်မြက်စေရန်၊ ၎င်း၏ ကုန်ကျစရိတ်အခြေခံကို ပြန်လည်စီစဉ်ရန်၊ ၎င်း၏ အရည်အချင်းနှင့် အရင်းအနှီးကို အမြင့်ဆုံး ဦးစားပေးအဖြစ် ညွှန်ပြရန် ယခုအချိန်သည် ကုမ္ပဏီ၏ အခိုက်အတန့်ဖြစ်ကြောင်း Sundar က ပြောကြားခဲ့သည်။
လက်ရှိအချိန်မှာတော့ ဥာဏ်ရည်တုဟာ ကုမ္ပဏီအတွက် အရေးကြီးတဲ့ ဦးစားပေးတွေထဲက တစ်ခုလို့ ပြောလို့ရပါတယ်။
“သက်တမ်း 25 နှစ်နီးပါးရှိတဲ့ ကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေနဲ့ ခက်ခဲတဲ့စီးပွားရေးသံသရာကို ဖြတ်ကျော်သွားမှာ သေချာပါတယ်” ဟု ၎င်းက ဆက်လက်ပြောသည်။ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင်ရှိသော ဝန်ထမ်းများအတွက်၊ Google သည် ထိခိုက်ခံရသည့်ဝန်ထမ်းများထံ သီးခြားအီးမေးလ်တစ်စောင် ပေးပို့ထားသည်။
တစ်ချိန်တည်းတွင်၊ အခြားနိုင်ငံမှဝန်ထမ်းများအတွက်၊ ဒေသဆိုင်ရာဥပဒေများနှင့် ဓလေ့ထုံးတမ်းများကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများကြောင့် လုပ်ငန်းစဉ်သည် ရှည်ကြာမည်ဖြစ်သည်။ Google ကလည်း ဤအကူးအပြောင်းလုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း ဝန်ထမ်းအခွင့်အရေးအားလုံးကို ဆက်လက်ဖြည့်ဆည်းပေးသွားမည်ဟုလည်း ပြောကြားခဲ့သည်။
ရာထူးမှ ထုတ်ပယ်ခြင်းခံရသော အမေရိကန်နိုင်ငံရှိ ဝန်ထမ်းများအတွက်၊ Google သည် ဤကြေငြာချက်ကာလအတွင်း ၎င်းတို့အား အပြည့်အ၀ ဆက်လက်ပေးချေရန် အာမခံသည်၊ ထို့နောက် ကုမ္ပဏီနှင့်သုံးစွဲသည့်နှစ်အတွက် တစ်နှစ်တာအတွက် လစာ 16 ပတ်နှင့် နှစ်ပတ်မှစပြီး ခွဲထွက်လစာလည်း ရှိပါသည်။
ထို့အပြင် ကုမ္ပဏီသည် 2022 အတွက် ဘောနပ်စ်များကို ဆက်လက်ပေးချေပြီး ကျန်အချိန်အားလပ်ရက်များကိုလည်း ဆက်လက်ပေးဆောင်သွားမည်ဖြစ်ပါသည်။ Google သည် ခြောက်လအတွင်း ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု၊ အလုပ်နေရာချထားရေးဝန်ဆောင်မှုများနှင့် ထိခိုက်ခံစားခဲ့ရသူများအတွက် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုများလည်း ပေးပါသည်။
Microsoft သည် ကုန်ကျစရိတ်များကို လျှော့ချရန်အတွက် ဝန်ထမ်း 10,000 ကို ရာထူးမှ ထုတ်ပယ်မည်ဖြစ်သည်။
Google မှလွဲ၍ Microsoft သည် ၎င်းတို့၏ ဝန်ထမ်းများကို အလုပ်မှ ထုတ်ပစ်မည့် ကုမ္ပဏီများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်ကြောင်း အတည်ပြုထားသည်။
Microsoft အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Satya Nadella မှ လူသိရှင်ကြားတင်ထားသော မှတ်စုတွင်၊ ကုမ္ပဏီသည် 2022 ခုနှစ် မတ်လတွင် ကုန်ဆုံးမည့် တတိယဘဏ္ဍာရေးသုံးလပတ်တွင် အလုပ်အကိုင် 10,000 ကို ဖြတ်တောက်ရန် စီစဉ်ထားသည်။
Proclaimed Engadget၊ ကြာသပတေးနေ့ (24/1/2023)၊ ဤအဆင့်သည် ဝယ်လိုအားနှင့် ၀င်ငွေနှင့် "Microsoft ၏ ကုန်ကျစရိတ်ဖွဲ့စည်းပုံကို ချိန်ညှိရန်" ရည်ရွယ်ပါသည်။
Nadella ၏ အဆိုအရ အရောင်းများ ဆက်လက်ကျုံ့သွားသောကြောင့် ကုန်ကျစရိတ်များကို လျှော့ချရန် အလုပ်မှထုတ်ပယ်မှုများ ပြုလုပ်ရမည်ဟု ဆိုသည်။
"ကူးစက်ရောဂါအထွတ်အထိပ်ကာလအတွင်း သုံးစွဲသူများသည် ၎င်းတို့၏ ဒစ်ဂျစ်တယ်အသုံးစရိတ်ကို တိုးမြှင့်ခဲ့သော်လည်း ယခုအခါ ၎င်းကို လျှော့ချလိုက်ပါသည်။ နိုင်ငံအများအပြားသည် စီးပွားရေးကျဆင်းမှုအလယ်တွင် ရှိနေသည်" ဟု Nadella မှ ပြောကြားခဲ့သည်။
ဒါတောင်မှ Microsoft က “အဓိကကျတဲ့ ဗျူဟာမြောက် နယ်ပယ်” မှာ ဝန်ထမ်းတွေကို ဆက်လက် စုဆောင်းသွားမယ်လို့ သူက ထပ်လောင်း ပြောကြားခဲ့ပါတယ်။
ကုမ္ပဏီသည် ခွဲထွက်စရိတ် US$ 1.2 ဘီလီယံ၊ အဆောက်အအုံငှားရမ်းခများကို စုစည်းပြီး ၎င်း၏ ဟာ့ဒ်ဝဲအမျိုးအစားအတွက် သတ်မှတ်ထားသော မသတ်မှတ်ထားသော အပြောင်းအလဲများကို ကုမ္ပဏီက ကုန်ကျမည်ဖြစ်သည်။
ထိခိုက်ခံစားရသော Microsoft ဝန်ထမ်းများသည် ပျမ်းမျှအထက် ခွဲထွက်လစာအပြင် ခြောက်လဆက်တိုက် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု လွှမ်းခြုံမှုနှင့် စတော့ဆုများ ရရှိမည်ဖြစ်ကြောင်း Nadella မှ မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။
repo အဖြစ်GeekWire မှ သတ်မှတ်ပေးထားသည့် ဤအရာသည် Microsoft ၏ သမိုင်းတွင် ဒုတိယအကြီးဆုံး ရာထူးမှ ရပ်စဲခြင်း ဖြစ်သည်။ ယခင်က Nadella သည် Nokia ၏ ဟာ့ဒ်ဝဲလုပ်ငန်းကို လျှော့ချလိုက်သောကြောင့် ယခင်က ကုမ္ပဏီသည် 2014 ခုနှစ်တွင် အလုပ်အကိုင် 18,000 ဖြတ်တောက်ခဲ့သည်။
Microsoft သည် ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း ဝန်ထမ်းများအား ပြင်းပြင်းထန်ထန် ငှားရမ်းခဲ့ပြီး 2022 ဘဏ္ဍာနှစ်တွင် အလုပ်သမား 40,000 ကို ခေါ်ယူခဲ့သည်။
